June 03
Работа, которая нас выбирает
Чтобы помочь безработным, у нас нужно прежде всего увеличить штаты чиновников
Еще века два с лишним тому назад говаривали шутники в виц-мундирах разнообразных ведомств Российской империи: «Дайте мне только на попечение казенного воробья, и я прокормлюсь со всем семейством».
Нынешний наш чиновник совсем другой. Взяток, как всем ведомо, не берет, в казенный карман не лезет, а радеет исключительно о благе родного департамента. То есть, дайте только казенного воробья, а уж департамент по его содержанию возникнет как бы сам собой. И при нем комитет по борьбе с болезнями пернатых. А также комиссия по наблюдению за надзором.
На очередной своей пресс-конференции директор департамента государственной службы занятости населения (ДГСЗН) Ярославской области Юрий Бородин озвучил последние сводки с фронта борьбы с безработицей. И, как всегда, оказалось, что нет причин для паники, потому как именно в последнее время количество вставших на учет в органах службы занятости сравнялось с количеством снявшихся. Того больше, если еще три месяца назад в органах службы занятости ежедневно регистрировали 196 уволенных, то теперь 14. И общий уровень безработицы в целом по губернии составляет 3,5 процента, то есть, за последний месяц практически не изменился.
Однако расслабляться, ежику понятно, никто не собирается. Впереди еще столько работы, а поэтому с 1 июля вырастут и штаты самих органов службы занятости: в ряды борцов с безработицей вольются еще 46 аппаратных «штыков» с окладом согласно занимаемой должности. Естественно, что все это потребует увеличения финансирования самой государственной службы занятости населения Ярославской области. Это уж не говоря о том, что и сегодня бюджет ведомства увеличен до 1708,2 миллиона рублей. Между прочим, это в пять раз больше бюджета 2008 года.
Как подчеркнул Юрий Бородин, такая гибкость политики руководителей региона, а также своевременность принимаемых решений вселяет уверенность, что ни один безработный в области без средств к существованию не останется.
Это тем более обнадеживает, что, по словам все того же Юрия Бородина: «В мае-августе массовые увольнения произойдут в 58 организациях, в том числе в мае - 1305 человек, июне 544, июле - 4496 человек, в августе -77 человек», - сообщил Юрий Бородин.
По его словам, с октября 2008 года по 20 мая этого года 4491 человек были уволены по причине ликвидации организаций или сокращения численности или штата. Из них было трудоустроено 1608 человек, признаны безработными были 1467 человек. То есть, трудоустроено больше нуждающихся, чем «признаны безработными». Оно и понятно, ведь далеко не каждого у нас можно официально признать безработным, что, несомненно, положительно сказывается и на цифрах официальной статистики.
Высокое звание поставленного на учет и, следовательно, претендующего на соответствующее пособие, нужно тщательно подтверждать документально, а также регулярно проверять и перепроверять. Именно поэтому служба занятости у нас сегодня едва ли не единственное учреждение в губернии, где штаты не сокращают, а, напротив, прирастают личным составом.
Да оно ведь вполне естественно: кому и владеть мастерством борьбы с безработицей, как не тем, кому это положено по штатному расписанию.
Еще века два с лишним тому назад говаривали шутники в виц-мундирах разнообразных ведомств Российской империи: «Дайте мне только на попечение казенного воробья, и я прокормлюсь со всем семейством».
Нынешний наш чиновник совсем другой. Взяток, как всем ведомо, не берет, в казенный карман не лезет, а радеет исключительно о благе родного департамента. То есть, дайте только казенного воробья, а уж департамент по его содержанию возникнет как бы сам собой. И при нем комитет по борьбе с болезнями пернатых. А также комиссия по наблюдению за надзором.
На очередной своей пресс-конференции директор департамента государственной службы занятости населения (ДГСЗН) Ярославской области Юрий Бородин озвучил последние сводки с фронта борьбы с безработицей. И, как всегда, оказалось, что нет причин для паники, потому как именно в последнее время количество вставших на учет в органах службы занятости сравнялось с количеством снявшихся. Того больше, если еще три месяца назад в органах службы занятости ежедневно регистрировали 196 уволенных, то теперь 14. И общий уровень безработицы в целом по губернии составляет 3,5 процента, то есть, за последний месяц практически не изменился.
Однако расслабляться, ежику понятно, никто не собирается. Впереди еще столько работы, а поэтому с 1 июля вырастут и штаты самих органов службы занятости: в ряды борцов с безработицей вольются еще 46 аппаратных «штыков» с окладом согласно занимаемой должности. Естественно, что все это потребует увеличения финансирования самой государственной службы занятости населения Ярославской области. Это уж не говоря о том, что и сегодня бюджет ведомства увеличен до 1708,2 миллиона рублей. Между прочим, это в пять раз больше бюджета 2008 года.
Как подчеркнул Юрий Бородин, такая гибкость политики руководителей региона, а также своевременность принимаемых решений вселяет уверенность, что ни один безработный в области без средств к существованию не останется.
Это тем более обнадеживает, что, по словам все того же Юрия Бородина: «В мае-августе массовые увольнения произойдут в 58 организациях, в том числе в мае - 1305 человек, июне 544, июле - 4496 человек, в августе -77 человек», - сообщил Юрий Бородин.
По его словам, с октября 2008 года по 20 мая этого года 4491 человек были уволены по причине ликвидации организаций или сокращения численности или штата. Из них было трудоустроено 1608 человек, признаны безработными были 1467 человек. То есть, трудоустроено больше нуждающихся, чем «признаны безработными». Оно и понятно, ведь далеко не каждого у нас можно официально признать безработным, что, несомненно, положительно сказывается и на цифрах официальной статистики.
Высокое звание поставленного на учет и, следовательно, претендующего на соответствующее пособие, нужно тщательно подтверждать документально, а также регулярно проверять и перепроверять. Именно поэтому служба занятости у нас сегодня едва ли не единственное учреждение в губернии, где штаты не сокращают, а, напротив, прирастают личным составом.
Да оно ведь вполне естественно: кому и владеть мастерством борьбы с безработицей, как не тем, кому это положено по штатному расписанию.
